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京煤集團 → 孫有剛先生

       通過兩天的拓展訓練讓我感受到,每個人都離不開團隊的支持和鼓勵、集體的智慧和力量是無窮的。而相互信任又是團隊建設的基石,離開信任的團隊是松散的團隊,是毫無戰斗力的團隊,建立一支相互信任的團隊,比任何激勵都重要。雖然只有短短的二天,其效果卻是其他很多培訓遠不能及的,每個項目側重點不同,但都會給人帶來深刻的思考和啟示。任何現實環境都存在利益等因素的干擾,最終目的是怎樣將大家在這里的體驗移植到自己的工作上去,這是每個人都值得思考的問題;訓練帶來的感受,將使我們終生難忘受益非淺。
  我們都有自己脆弱的一面,只有不斷挑戰自己、戰勝自己,我們才能夠戰勝一切困難。在第一天的項目里“高空斷橋”就是挑戰自我,戰勝自我恐懼的最好體現。同樣的跨度,如果放在平地上,每個人都能輕松完成,但把它放到高空,由于恐懼,我們可能不敢向前跨過這原本很容易就能跨越過去的斷橋。在我們的人生中,我們也會遇到很多近在眼前的機遇,只要我們勇于挑戰自我,勇敢的跨出這一步,我們的人生就能前進一大步,才能將本屬于自己的機會牢牢抓住。
       教練一直要求我們信任同伴、相信集體是我們融入集體,開展工作的基礎。“信任背摔”讓我真正學會信任同伴、相信集體。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持,只有充分信任你的同伴,相信你的集體,他們在你需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持;只有信任你的同伴、相信你的集體,我們在這個集體中才會有歸屬感和責任感,才會拋棄一切雜念,全身心投入到工作中去。
  磨刀不誤砍柴工。這是我在“電網”這個項目中所體會到的。在做這個項目的時候,我們將現有洞口大小,人員怎樣分配做了詳細的計劃,將工作分配到人,各司其職。這些工作直接保證了項目的成功完成。所謂好的計劃是成功的一半,就是這個道理。
       短短兩天的訓練不僅僅是把妙趣橫生的游戲同人生、事業、伙伴聯系在了一起,更重要的是給我們帶來了無窮的樂趣、信心、勇氣和思索。兩天的拓展非常短暫,但是它帶給了我的是從來沒有過的震撼。在一系列拓展項目中,我不僅暴露了自身的許多弱點,也認識到自己對于團隊精神理解的不足和處理方式的不恰當。可以說此行收獲頗豐,尤其讓我體會到“沒有完美的個人,但是可以有完美的團隊”。

 

 

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